封面人物·牛涛丨低采高下弯腰啃硬茬
参加工作以来
牛涛先后获得
“神东煤炭集团劳动模范”
“国家能源集团劳动模范”
等荣誉
但他从未被这些光环所束缚
他深知
真正的价值并不在于荣誉本身
而在于躬耕实干
今天的「封面人物」
带你走近
低采高下弯腰啃硬茬的
一线区队长
牛 涛
在神东哈拉沟煤矿综采二队
31201低采高工作面里穿梭
稍不留神直起腰
头顶的安全帽就会
上面的支架撞出“咚”的一声闷响
走在前面的综采二队队长牛涛
却显得格外稳健
在这个1.9米高的采煤工作面
生产组织、设备检修
以及运送物资等桩桩件件
都比常规工作面难
此时
正值迎峰度夏攻坚关键期
综采二队坚守能源保供“战场”
身为队长的牛涛
带领队伍一点点攻克难题
严格控制工作面作业人数
优化割煤工艺、强化预防性检修
采煤机司机、巡检工定期轮换
……
队里所有人都屏气实干
不畏艰难，迎“峰”而上
最终以6、7月份超额完成产量任务
交上煤炭保供的满意答卷
↓↓
躬身实干 以身作则
每次下井他都会随身携带工具，还让员工监督他，“要是看见我下井时不带工具，那你们也可以不带。”正因为如此，综采二队从来没有因下井作业缺工具而影响生产进程。这不是刚性的制度约束，而是带头人用行动做出的示范。
“实干”二字
像一排排守护在井下的支架一样
深深扎进牛涛20年的
一线生涯中
“就像农民与土地打交道
必须踏踏实实、一寸一寸地耕耘
才会有收获”
在煤矿采煤也一样
必须实实在在
才能保障安全生产
这种实干精神深深影响着综采二队
队伍一次又一次克服困难
靠的正是这份笃行致远的实干
↓↓
7月中旬，综采二队顺利通过上覆集中煤柱区域这道难关。
这处区域的凶险藏在看不见的矿压里。上覆集中煤柱是上一个采完的工作面留下的保安煤柱，会对下面正在回采的31201工作面形成强烈矿压，容易造成压架，而一旦压架就可能导致工作面整体下沉，无法正常推进生产。
面对难题，矿里的技术部门早有部署。“前期，技术部利用水压预裂技术有效降低了生产过程中的来压强度。”牛涛说，矿压就像弹簧，没有完全消失，风险始终存在。
“必须快速通过上覆集中煤柱区域”
牛涛在队里多次强调
生产组织、主运系统、供电、供水
……
每个环节都容不得半点影响
在他的带领下
全队上下拧成一股绳
从工程质量把关
设备保障维护到人员精准操作等
做足了万全准备
最后“一气呵成，快速通过”
“我们队伍战斗力非常好
谈起并肩作战的队伍
牛涛语气里满是自豪
正是这种实干向前的团队氛围
让他可以一直在队伍里
充当前方的先锋
而先锋的锐气
是来自整支队伍给的底气
目标领航 群策群力
在牛涛看来
清晰的目标是团队前行的基石
他在综采二队的日常管理中
提出了“六零”管理目标
安全零伤害、操作零失误
设备零故障
工程质量零事故
环保零事件、舆情零报告
目标之下
便是群策群力的智慧迸发
在31201工作面进入末采挂网阶段时，队里遇到了一个棘手问题：柔性网装到框里头，作业的时候不好翻下来。工作间隙，牛涛和大家一起琢磨讨论，很快有员工就提议：“可以在地面提前把柔性网翻下来，绑到侧面，到井下就很容易翻下来。”“31201工作面顶板不太好，运网的过程可能出现顶板漏冒现象，存在风险。”“那这次就先打锚索，把顶板支护好咱们再运网。”另一个员工补充道。
“有时候我可能也想不到，但大家在一起集思广益，思路就全打开了。”牛涛说，在日常工作中，他鼓励大家多出好点子、好办法，久而久之，队里的员工有什么好的想法都会主动提出来。
群策群力
也藏在日常的细节里
牛涛发现
队里有些新员工
在操作设备的时候不会打马达
于是队里的老员工
就把标准操作流程拍成短视频
分享到群里
大家一看就学会了
这种共享的智慧
也是这支队伍不断成长的密码
温情聚力 共同成长
在凝聚团队力量的同时
牛涛同样关注每个员工的成长
尤其对新来的大学生
他更是多操一份心
每隔一段时间
牛涛就把他们单独带到办公室聊一聊
了解情况，指点方向
在他们实习期间
牛涛每个月都会自己出题
检验他们对工作的掌握情况
从而更好地“因材施教”
等新入职员工适应了井下工作
熟悉掌握工作的各个环节后
牛涛就会督促他们制定规划
“想入党就积极申请
该写论文就写论文
该评职称就评职称
该考技能等级就考技能等级
而这也是综采二部党支部建设的落脚点
↓↓
让每个人都在队伍里扎根生长
让这支队伍更有力量往前闯
牛涛也深知
要带着队伍一直前进
不仅需要目标引领和技术攻坚
更需要细致的关怀与坚实的后方支撑
为此
他率先在支部试点推行网格化管理
综采二队有80名员工中
党员有19名
牛涛就让每名党员联系3名员工
把支部关怀
织成一张细密的网
确保支部管理服务
全覆盖、零距离
前不久，队里一名员工带孩子去北京看病却挂不上号，急得手足无措，牛涛得知情况后，告诉了这名员工公司有就医“绿通”服务，并立刻让这名员工的联系党员为其代办相关手续。最终，孩子顺利进行就医。
闲暇时
牛涛总会追问每名党员
联系的员工有啥困难？
有啥建议？”
听了大家的汇报
他也总会说
“我们尽力把事情给解决了
他总是坚持
将这张党支部“网格”的温度
传达到每一个员工身上
暑假期间
牛涛组织队里人员进行错峰休假
多陪陪家人
唯独没有安排他自己
“干这个岗位，就得操这份心”
他朴素的话语里
藏着一个区队管理者的
责任与温度
在他弯腰前行的背影里
藏着的是神东人骨子里
特有的实干与温情
来源图说神东（ID：tushuoshendong）
作者| 神东全媒体记者 史云爱
通讯员| 神东哈拉沟煤矿 康建伟 金淑峰
编辑| 惠小图
校对| 喵小图
更多资讯
记得点「在看」和「赞」呦↓
声明：本文系转载自互联网，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与铁甲网联系，本网将迅速给您回应并做处理，再次感谢您的阅读与关注。
不想错过新鲜资讯？
微信"扫一扫"
