青春拾光 共赴新程——舟山发展举办培训学员见面会

点击蓝字关注我们 中国矿产

8月19日，舟山发展举办了一场特殊的学员见面会暨师徒协议签订仪式。13名学员均为集团下属单位新招聘员工，将在舟山发展进行为期四个月的培训。此举系舟山发展积极响应集团人才发展战略，主动承担集团新入职员工培训任务的实际举措。

本次培训依托公司“薪火计划”“双师带徒”机制，秉承“言传身教、全程护航”理念，为新入职员工提供系统性成长培养。舟山发展党委精心遴选公司领导及中层干部担任主导师，全程关注新入职员工工作与生活动态，并在培训不同阶段为学员精准选配业务骨干导师，进行“一对一”技能传授，确保带教指导全方位、高实效。

舟山发展执行董事、党委书记李晓宇代表公司党委和全体干部职工热烈欢迎培训学员。他指出，中国矿产资源集团是肩负重任的年轻央企，选择加入集团就是将个人理想融入国家发展大局，希望新入职员工尽快完成从“学习者”到“建设者”、从“个体思维”到“系统思维”、从“追求自我”到“成就集体”的三个转变，践行集团“报国、奋斗、合作、创新、诚朴、精进”核心价值观，发扬舟山发展“有板有眼、精益求精、马上就办”工作作风，铸牢忠诚品格、锤炼过硬本领、永葆创新锐气。他要求全体导师切实履行责任，践行“严管厚爱”原则，“边干边学、言传身教”，带领新入职员工快速融入重点攻坚任务。

舟山发展公司领导，全体主导师、业务导师及新入职员工参加见面会。

扫描二维码 关注我们 了解更多

声明：本文系转载自互联网，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与铁甲网联系，本网将迅速给您回应并做处理，再次感谢您的阅读与关注。