实操实训，提升职工安全素质

“盲戴自救器，可是保命技能。多练一分，应对危险的能力就多一分。”近日，山东能源集团西北矿业亭南煤业公司防冲工区井下钻机工王安江正熟练进行自救器盲戴演练。

这一幕是亭南煤业公司将“培训不到位就是重大隐患”理念落到实处的生动缩影。

面对安全发展硬标准，该公司深知“提升职工实操能力是关键”，持续将教育培训重心下沉到一线，把实操实训作为素质提升的“压舱石”，不断打磨精准高效的培训模式，为高质量发展夯实人才之基。

如何让安全规程从“纸上”落到“手上”？该公司的答案是把课堂搬到现场，让设备成为教具，着力在真场景、真设备、真问题中锤炼队伍。

该公司培训中心严格按照《矿用自救器安全管理规定（试行）》要求，将自救器使用纳入年度培训计划，要求全员学习考核过关。驻矿救护队员深入一线区队、班组，采取“集中讲解+分区实操”方式，反复演示并进行考核，确保每位入井人员都能够快速准确佩戴自救器。

在综机维修中心，该公司邀请厂家技术人员进矿，针对日常维修中梳理出的26项“疑难杂症”进行现场授课，职工们带着问题学、对着装备练。

今年以来，该公司已举办变频器专项培训2期，培训13人，征集问题26条；举办井下工程车辆维护培训2期，培训28人，现场汇总问题11条，且均得到有效解决。这种“实战化”培训显著提升了职工解决现场问题的水平，设备故障自主处置率稳步提升。

在提升技能的同时，该公司同步强化职工安全意识。

“太真实了，避灾路线和防护要点都刻在脑子里了！”近日，体验完VR（虚拟现实）安全培训后，综掘二区助理技术员张矗感叹道。逼真的井下险情模拟训练让他对顶板异响处置和避灾路线选择有了深刻认识。

该公司适时引入VR技术，打造沉浸式安全警示教育与应急演练平台。该公司通过高度还原瓦斯突出、顶板垮塌等重大险情场景，让职工在“身临其境”中深刻感知风险、锤炼应急反应能力，将安全规程内化为行为本能。

截至目前，该公司已举办职工VR安全警示与应急培训79期，覆盖788人次。

同时，该公司持续推动线上学习，依托“山能e学”平台，将安全生产法律法规、规程标准等核心内容全面搬上“云端”。职工可以利用碎片时间完成课程学习。上半年，该公司共举办月度全员学习培训6期，有7000余人次参加。

实训的成色，终需实战检验。“手要稳，眼要准，分秒必争！”8月2日，在该公司实训基地，井下电话维修工刘亚东完成模拟开关柜故障排除后感叹。这样的场景，在该公司技能竞赛中很常见。

该公司定期组织涵盖采掘、机电等关键专业的技能竞赛，以赛促学、以赛练兵，并对获得名次的职工给予奖励。

截至目前，该公司各基层单位已组织采掘电钳工、液压支架工等10余个工种共162名职工同台竞技，共调整五级职工259人次，有效检验了技能水平，实现“人人皆可成才、人人尽展其才”。

“从岗位实操到VR沉浸，再到擂台淬炼，我们构建了环环相扣、层层递进的人才培养闭环。”该公司党委组织部（人力资源部）部长张若永表示，接下来，该公司将继续推动以实操为核心的全员培训，完善以赛促学、以评促长机制，打造支撑企业安全高效发展的核心骨干力量。

作者：王冠乔 版面编辑：张翔

编辑：张莹

来源：中国煤炭报

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