学习教育丨柿竹园公司：深学细查实改齐推进

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学习教育开展以来，柿竹园公司坚持高站位部署、高标准落实、高质量推进，把理论学深，把问题找准，把整改抓实，学习教育取得明显成效。

突出重点把握关键 推动学习教育有力有序

柿竹园公司党委紧紧围绕学习教育根本任务，周密部署、强化督导，先后5次通过党委会听取进展并研究相关工作，以“关键少数”带动“绝大多数”，构建“示范领学、集中研学、及时跟学、专题辅学、警示促学”联动学习机制，认真落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，深入剖析违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。工作专班聚焦传达学习、查摆问题、集中整治和督促指导等具体要求召开5次例会，下发8份通知及提示，持续抓好“6掌握4有数”情况。截至7月底，基层党组织开展“三会一课”270次，主题党日活动77次，所属27个二级班子建立问题清单，确保了各项工作有序推进。

聚焦主题精准施策 推动学习教育走深走实

柿竹园公司党委精准聚焦 “查什么”，科学把握 “怎么查”，党委班子成员带头示范，从改进工作作风、密切联系群众着手，采取专题调研、座谈交流、意见征集等方式广泛听取基层声音，全面深入查摆落实中央八项规定及其实施细则精神方面的问题，深入分析研判，制定整改举措，推动问题解决。工作专班通过查阅资料、访谈座谈等方式开展3次督导检查，对查摆不深不实、整治不严不明的逐一指导纠偏，及时提出指导意见并督促纠正。同时，分层分类抓实“重点对象”学习教育，对领导干部特别是“一把手”、新提干部、年轻干部及关键岗位干部精心统筹、严密组织，为外派、借调党员搭建微信或电话联系桥梁，督促其按要求参与学习教育，并及时将组织生活和学习教育延伸至万吨技改项目联合党支部。

健全常态长效机制 推动学习教育见行见效

柿竹园公司党委以建章立制作为检验学习教育成果的坚实保障，紧扣闭环整改落实关键环节，针对“改革发展、技术创新、管理创新存在弱项不足”问题，从制度层面深挖根源、堵塞漏洞、补齐短板，通过刚性制度规定与严肃执行，推动“解决一个问题” 向“解决一类问题”延伸。将学习教育与发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”重点任务紧密结合，着力增强核心功能、提升核心竞争力，构建“以上率下、上下联动”高效格局，全面推行阿米巴经营模式，引导干部职工将“算账经营创效、精细管理增效、改革创新提效”理念融入日常。上半年，柿竹园公司各项工作稳步推进，科技创新工作取得突破进展，其中“南岭成矿带复杂钨锡资源选冶联合清洁提取技术及应用”技术成果被认定达到国际领先水平，真正将学习教育成果转化为干事创业实绩实效。

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