“这新马甲,透气多了!”近日,南昌机务段整备车间的杨师傅刚领到一件崭新的高可视性警示马甲,就迫不及待地套在身上试了试。他用力地活动了几下肩膀,咧着嘴笑了:“夏天穿着它干活,后背总算不用湿漉漉地闷着了!”
进入6月,南昌的天气逐渐闷热起来,一线检修、调车人员仍然穿着散热性能较差的防护服工作,这成了大伙儿的烦心事。职工将这个问题形成意见诉求,投入南昌机务段深入贯彻中央八项规定精神学习教育征求意见箱中。
问题清单就是责任清单。段党委没有拖延,第一时间成立工作组一头扎进车间班组,现场体验、听取反馈、了解情况。“这款防护服虽然反光条数量多、防护性能好,但比较厚,透气性差。”现场职工反映道。
旧版防护服
“必须解决!而且要快!”段党委明确核心需求是在确保安全警示的前提下,提升透气性。经过讨论分析,他们决定采购新型高可视性警示马甲。
说干就干,精准高效。材料部门带着职工防护服要透气凉快的核心诉求,广泛联系厂家招标比选。收到多家样品后,他们组织车间老师傅、安全员、职工代表现场“验货”,反复掂量重量、拉扯面料、对比反光条亮度,重点测试透气网眼效果,最终选定一款有大面积透气网眼、兼具关键部位高强反光的马甲,轻便透气,安全达标,完美解决闷热痛点。
“李师傅,给您量的尺寸是XL码。”各车间班组迅速响应,管理人员拿着尺子、带着表格,穿梭在检修库、调车场,利用工余时间,逐一为职工精准测量尺码。
从确定型号到首批到货,用时不到半个月。854件“凉感马甲”分两批发放到职工手中。现场职工摸着轻便透气的面料,纷纷点赞:“段党委这事办到咱们心坎里了!”
学习教育开展以来,南昌机务段党委坚持学查改一体推进,线上线下广开言路,聚焦职工群众切身利益——收集职工意见,增加食堂菜品,让职工吃好;整修职工宿舍老旧设施,改善休息环境;增加一线岗位常用药品储备,完善小药箱,方便应急取用……累计已解决20余件“急难愁盼”问题,件件关乎职工冷暖,桩桩体现组织关怀。南昌机务段党委从“小切口”入手,用实际行动践行“真查实改”,将学习教育成效转化为服务职工、服务生产的不竭动力,让职工群众感受到转作风树新风带来的新气象新变化。
文图:毕嘉伟 谢鑫涛
编辑:林飞翼
审校:高珊
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