涉及青工住房、群组管理……全路扎实开展学习教育！

“通勤时间太长”“房租占工资比例过高”……前不久，中铁集装箱运输有限责任公司多联公司的职工座谈会上，年轻职工们围绕住房问题畅所欲言。

住房问题是重要的民生问题。多联公司党支部紧扣深入贯彻落实中央八项规定精神的实践要求，用心用情抓开门教育，将解决青工住房问题纳入整改事项。

他们积极对接北京市丰台区政府部门，多次走访地方保障房公司，构建“企业—政府部门—保障房机构”三方协同机制，揽来政策倾斜和优质房源，并全面评估意向房源的楼体质量及内部设施等关键要素，全力争取优惠租金。

从确定整改措施到项目落地，用时一个月。目前，5名青年职工已顺利入住新居，4名职工正陆续办理签约手续。今后，他们通勤时间将大幅缩短，房租负担显著减轻。

当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在全路扎实开展，各级党组织深学细悟抓好学习、动真碰硬查摆问题、真抓实干推进整改，切实把学习教育成效转化为改革发展实效。

学习教育开展以来，中国铁路南昌局集团有限公司将食堂管理中的突出问题纳入集中整治项目，围绕6个方面组织开展食堂资金使用管理问题专项整治。

“食堂管理直接关系干部职工切身利益，是廉洁风险防控的重要领域。我们要针对案例和专项整治中暴露出来的问题，全面梳理分析食堂管理重点环节、关键流程的廉洁风险，完善制度、规范管理、防范风险，坚决保障职工权益。”南昌局集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班相关负责人说。

学习教育期间，全路各级党组织充分运用纪检监察、巡视巡察、调查研究、信访反映等途径，注重职工群众参与、接受职工群众监督，动真碰硬、深查实改，将学习成果转化为提升工作效能、增进民生福祉的实际行动。

前段时间，中国铁路太原局集团有限公司主要领导调研发现，现场一线存在过度拍照留痕导致作业效率降低、负担加重等情况。

奔着问题去、盯着问题改。太原局集团公司各部门迅速行动、跟进落实，细致梳理涵盖八大系统、37个基层单位、86个关键岗位的作业流程，全面展开拍照式检查过度留痕专项整治。很快，拍照摄录项目大幅减少，极大减轻了一线作业人员负担。

“您已解散该群聊。”连日来，太原局集团公司持续加强互联网工作群组管理，清理解散群组、整合功能单一和不发挥作用的群组共计268个，并清理无关安全、不切实际的“土政策”“土规定”78项，以组合拳立体式推动学习教育走深、走实、走心。

解决突出问题，既是推动学习教育走深走实的必答题，又是衡量学习教育成效的试金石。全路各级党组织坚持多渠道问需于民、多维度查摆问题、多举措整改落实，不少干部职工切实感受到学习教育带来的新气象新变化。

暑运即将到来，中国铁路北京局集团有限公司北京大型养路机械运用检修段的“大黄蜂”陆续进入维修保养体检季。设备夏检是人员回段高峰期，食堂窗口往往会出现大量职工排队等待取餐的情况，因为餐桌不够用，部分职工只能站着就餐，不仅浪费时间，还导致食堂就餐区域在高峰期过于拥挤，就餐环境质量大打折扣。

聚焦群众反映的突出问题，北京大型养路机械运用检修段党委真抓实改，细致研究人员高峰时段就餐规律，临时采取错峰就餐模式以及增开售卖窗口、增设食堂等措施，有效改变“用餐难”现状，让职工在辛苦工作后，能舒舒服服吃上一顿好饭。

不良作风问题具有顽固性、反复性。全路各级党组织坚持走好新时代党的群众路线，组织党员干部在推动高质量发展、加强基层治理中担当作为。

要认真落实党委主体责任和党委书记第一责任人责任，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。

贯彻落实中国国家铁路集团有限公司党组领导要求，中国铁路上海局集团有限公司党委坚定扛责上肩，以责任落实推动工作落地。公司领导班子强化示范引领，带头“过筛子”查摆问题，上手推进问题整改；明确提出“四个亲自”工作要求，压紧压实第一责任人责任；有效畅通联络渠道，抽调6名党群骨干力量组成专门联络员队伍，针对基层党组织提出的具体问题提出指导意见62条，落实专班具体指导责任。

“是否按计划完成学习研讨”“是否将职工群众反映强烈问题纳入问题清单”“集中整治是否搞纸上整改、数字整改”……

中国铁路昆明局集团有限公司分类别、分领域、分层级选设中老铁路磨憨站、昆明铁路物流中心王家营西营业室等18个党组织作为学习教育观测点，明确4方面22项重点任务。

透过观测点，他们总结普遍共性和特例个性问题，广泛收集各级党组织开展学习教育的疑点难点以及职工群众反映的急难愁盼问题，及时通过线上线下向各级党组织反馈，形成“定点观测—靶向指导—系统分析—结果运用—全域提升”工作闭环，以点带面推动学习教育走深走实。

文字：周琼 铁组轩

图片：涂丽 辛浩 周涛

编辑：金炫美

审校：李孝佺

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