【工作动态】畅通渠道搭平台 同心同向促发展——甘肃铁投集团支持统战对象赋能企业发展的实践探索

甘肃铁投集团始终将统战工作作为凝聚发展合力的重要抓手，紧密围绕铁路投资建设主责主业，通过健全机制、畅通渠道、搭建平台、强化激励，积极引导和支持统战对象在企业改革发展的主战场、关键处担当作为、贡献力量，为谱写中国式现代化甘肃实践的铁路篇章注入强劲动能。

聚焦攻坚克难一线

彰显统战担当

坚持将统战工作融入企业发展全局，为统战对象搭建施展才华的舞台，鼓励他们深度参与重大项目攻坚，将专业优势转化为发展动能。在“精品中兰”建设中，党外骨干紧盯征地拆迁、要件办理等关键环节，高效协调资源，保障了银兰高铁中兰段（甘肃段）顺利开通运营。在打造“绿色天陇”名片中，党外人士深耕技术岗位，推动项目实现生态与效益双赢，其参与的劳动竞赛入围全省23个省级引领性项目。在安全生产专项整治行动中，统战对象牵头组织风险隐患排查整治，提出多项优化建议，筑牢企业安全防线，为集团获评平安甘肃建设“优秀”等次奠定基础。

畅通建言献策渠道

凝聚统战智慧

高度重视统战对象的智力优势，创新构建多层次协商平台，将统战智慧深度融入企业治理。建立常态化协商机制，联合省委统战部、省政府国资委建立长效沟通机制，连续三年召开统战人士座谈会，通过建立建言献策台账实行清单式管理，确保建议落地。打造战略参与平台，在集团“十四五”“十五五”规划编制中，邀请党外知识分子参与研讨，提出多条具有前瞻性和操作性的意见建议，部分核心观点被直接吸收进规划或立项实施。畅通民主管理渠道，依托职工大会、合理化建议征集等载体，鼓励统战对象围绕项目建设、降本增效建言，职工提案中多项党外人士建议被采纳落实。财务人员针对投融资模式创新建言献策，将综合融资成本由3.6%下降到3.2%，有效降低了集团公司偿债风险。

强化培养激励体系

激发人才活力

将党外人才视为企业发展的重要力量，构建全链条培育机制。通过岗位历练强根基，近年来提拔18名党外骨干到管理岗位，在天陇铁路等重点项目中组建技术攻坚团队，推动创新成果转化。

通过竞赛平台促提升，组织统战对象参与“三创”活动、技能比武、技术攻关，首条自主投资建设的天陇铁路项目上创新建管模式，项目招标降造5000万元。通过荣誉激励树标杆，先后推荐4名党外人士获评省级先进个人，表彰奖励7名业绩突出的党外知识分子，党外专家领衔的天水指挥部获“全省工人先锋号”，党外知识分子参加的全省2025年“新思想在陇原”宣讲大赛入围复赛。

深化文化融合实践

展现责任担当

引导统战对象成为企业精神践行者与社会责任担当者。以文化共建凝聚共识。少数民族职工参与创作的歌曲《高铁奔驰新丝路》，获省级文艺汇演展示。统战对象主动协助组织职工劳动和技能竞赛、职工运动会、文艺演出、读书分享会等活动，增强团队凝聚力。以公益行动践行初心。疫情期间统战对象下沉社区参与抗疫，参与“金秋助学”捐款活动累计惠及52名民族地区困难学生，积极参与“结对帮扶·爱心甘肃”工程，生动践行企业精神。

健全长效保障机制

夯实统战根基

健全“三个机制”，统筹谋划统战工作体系化建设。健全组织领导机制，将统战工作纳入党建工作总体部署，党委书记牵头督办重大事项，党外人士参与省级重点项目率100%。健全政治引领机制，组织统战对象参与爱国主义革命教育、党的理论政策宣讲、形势教育等活动，深化思想政治共识，党外人士对企业使命认同度持续提升。健全服务保障机制，职工互助医疗守护健康防线，健康讲座提升保健意识，职称评定政策打通晋升通道，让统战对象在企业发展中切实感受到“家”的温暖，将“同心”思想越筑越牢。

从银兰高铁横贯戈壁，到天陇铁路穿行青山；从融资模式创新突破，到安全管理效能提升，甘肃铁投集团高质量发展的每一步，都凝结着统一战线的智慧与力量。面向“十五五”新征程，集团将持续深化“党建带统战、统战促发展”的实践路径，进一步拓展建言渠道的广度、提升项目攻坚的锐度、增强人才培育的厚度，团结带领广大统战对象在陇原大地上绘就“众心向党、团结奋进”的生动图景，共同书写高质量发展的甘肃答卷。

供稿：党群工作部

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