【工作动态】甘肃铁投集团深入实施“五大工程”以高质量党建推动企业高质量发展

甘肃铁投集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，充分发挥国有企业“定盘星”和“压舱石”作用，以扎实推进凝心铸魂、选贤任能、强基固本、人才赋能、先锋引领“五大工程”为抓手，将党的政治优势、组织优势、人才优势深度转化为企业改革发展势能，以高质量党建引领企业在深化改革中实现高质量发展新突破。

凝心铸魂强根基

筑牢思想改革“主阵地”

甘肃铁投集团各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，分层制定理论学习计划，持续深化班子成员领学、基层党组织研学、党小组促学和党员干部自学。建立党委理论学习中心组列席旁听机制，推动理论学习制度化规范化。今年上半年，各级党组织召开“三会一课”122次，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、铁投大讲堂、党务干部培训班等17期，参训人员700余人次。各级班子成员围绕贯彻落实党中央、省委重大决策部署、做好五量文章、贯彻发展新质生产力以及解决集团公司改革、发展、稳定重点问题确定调研课题27项，以学促研、以研促改。创新实施培训积分管理，数字化动态管理员工培训，干部员工政治素养与业务技能实现双提升，目前集团公司持有职（执）业资格证人员占比25%，取得职称人员占比82%，为改革发展夯实了思想与能力基础。

选贤任能激活力

锻造改革攻坚“先锋队”

甘肃铁投集团牢固树立“重党性、重能力、重实干、重实绩”的用人导向，以改革精神深化干部人才队伍建设。全面推行竞争上岗和末等调整、不胜任退出机制，通过公开竞聘，12名优秀员工得到岗位晋升，8名干部走上管理岗位，畅通人才成长通道。实施“上派下挂”“基层蹲苗”“岗位交流”等人才历练举措，促进干部多岗位实践成长。注重深化对干部的日常了解，围绕子公司领导班子运行情况、干部队伍建设情况和近期可使用人选情况、优秀年轻干部情况等开展干部调研，建立集团公司优秀年轻干部库及政工、工程建设、财务审计等专业人才库，入库87人，为选人用人提供了科学依据。紧扣企业改革发展需求，活用外部专家资源，建立咨询专家库，入库专家183名。印发《集团公司党委关心关爱干部营造干事创业良好环境三十七条措施》，建立领导班子成员联系服务专家制度，协调解决干部人才实际问题，激发队伍干事创业热情，打造改革攻坚的中坚力量。

人才赋能增动力

激活创新发展“新引擎”

甘肃铁投集团定期召开人才工作领导小组会议，研究制定人才队伍建设规划，以改革创新举措激活人才效能。开通职称考核认定通道，成立集团公司专业技术职务评聘工作领导小组，对符合相关条件的7名初、中级专业技术人员职称进行了考核认定。组织开展专业技术人员职务竞聘，12名管理岗位员工踊跃参与，8名员工成功竞聘到专业技术岗位。构建“双库双清单”导师帮带体系，遴选专业突出、业绩显著的“骨干力量”组建导师库，通过双向调研形成资源和需求清单，实现“导师专长”与“学员需求”精准匹配，促成92对“业务匹配、性格契合、联系便捷”的科学帮带组合，帮带员工比例达46.7%，显著提升人才专业化水平，截至目前集团公司中高级职称人员占比超65%。持续完善正向激励机制，健全绩效考核体系，增强关键岗位薪酬竞争力，为集团公司创新发展注入人才动力。

强基固本筑堡垒

夯实改革发展“硬支撑”

甘肃铁投集团持续推进党的建设与公司治理深度融合，厘清党委、董事会、经理层各治理主体的权责边界，制定制度文件20余项。顺利召开集团公司第二次党员大会，按期完成换届，选举产生新一届党委、纪委班子。优化基层党组织设置，将原有天陇铁路公司党支部调整设立为党委，指导路衍公司党支部调整设立为党总支。严格落实换届提醒机制，集团公司机关6个党支部顺利完成换届。扎实开展党建基层基础“消缺行动”，强化组织生活检查督导，下发“甘肃党建”信息化平台运行使用情况通报，对组织生活质量不高的2名党组织负责人约谈提醒。创新“四个一”党员“政治生日”活动，组建3支先进典型“微党课”宣讲团，提升组织生活质效。探索形成“三融入、三促进”工作模式，推动党建与生产经营深度融合，经验案例入选全国国资国企改革最佳实践案例，为改革发展筑牢组织根基。

先锋引领聚合力

打造服务大局“主力军”

甘肃铁投集团深入贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，注重从生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员。开展发展党员专项整治，研究制定发展党员流程，持续规范发展党员工作。积极履行国企社会责任，累计投入乡村振兴帮扶资金500余万元，选派3名干部驻村帮扶，扎实开展党建结对共建、消费帮扶、基础设施建设和走访慰问等活动。推进“结对帮扶・爱心甘肃”工程，24名干部结对关爱特殊群体。以“办实事、解难题、促发展”为导向，深入开展“支部办实事 党员建新功”活动，实施“书记领航・专班破题”攻坚行动，设立书记项目16个，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。常态化推进党员承诺践诺活动，围绕项目建设、筹融资、安全生产、技术创新、市场开拓及党的建设等重点工作领域，引导党员制定个性化承诺事项132项，立足岗位攻坚克难。2024年，集团公司在省属企业改革深化提升行动考核中获评A级，党建工作责任制考核评价荣获“优秀”等次，以实际行动彰显国企担当，为服务发展大局贡献力量。

供稿：党委组织部（人力资源部）

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