2025年全国“安全生产月”来了，首钢矿业这样做！

2025年6月是全国第24个“安全生产月”，为深入学习贯彻国家、北京市、首钢集团等有关要求，结合首钢矿业公司实际，在全公司范围内开展“安全生产月”活动。都有哪些重点活动？如何组织？您知道多少？快来一起了解下吧！

活动主题

人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患

活动时间

“安全生产月”活动时间为6月份，个别活动贯穿全年

主要活动

1深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述

一是将重要论述和重要指示批示精神作为重点，利用安全月度例会、安全专题会、班组周安全活动、专项安全培训等平台，逐级宣讲，全面领会习近平总书记关于安全生产重要论述的精髓要义。

二是观看“安全生产月”活动主题片、安全生产治本攻坚三年行动专题片、事故案例警示教育片、典型案例解析片及“全民安全公开课”等系列视频资料，推动警示安全教育穿透公司、厂矿、车间、班组四层责任体系，全面拧紧知责明责、履责尽责的责任链条。

2深入开展“查找身边安全隐患”行动

紧密结合近期重点工作任务，围绕治本攻坚三年行动、安全隐患“大起底”排查整治和高风险非常规安全专项整治方案，聚焦危险作业、特种设备、重大风险、高风险非常规作业等关键环节，扎实推进“查找身边安全隐患”行动。一是组织各类专题安全培训，搜集重大事故隐患、非常规作业典型事故案例，深化安全警示教育。二是全面排查整治，强化责任落实。

3领导干部率先垂范落实责任

领导干部要重点围绕查找身边安全隐患落实责任，开展领导干部上讲台话安全活动，聚焦本单位重点区域、较大风险、高频隐患等开展专项检查，构建起横向到边、纵向到底、“一把手抓、抓一把手”的安全管理体系。

4组织开展专题培训

贯彻《关于开展首钢集团2025年“安全生产月”活动的通知》要求，进一步强化各单位安全风险防控与隐患治理能力，各单位要积极组织观看《劳动保护》关于“加强双重机制建设推动安全治理模式向事前预防转型”主题线上讲座。

重点推进培训体系向基层延伸，计划对矿山专业技术人员、班组长等一线核心岗位实施全覆盖精准化培训。新阶段培训将采取理论+体验式教学的方式，聚焦安全生产法、班组安全管理、事故与应急处置、《金属非金属矿山重大事故隐患判定标准》解读、职业病危害因素的辨识、健康损害与控制等内容强化岗位风险动态辨识、隐患闭环管理及应急处突技能等关键能力提升，全面提升生产安全事故预防效能及职业病综合防治水平。

5紧扣安全月活动主题，开展安全知识竞赛活动

开展“强基固本筑防线，以赛促训保安全”知识竞赛，通过开展安全知识竞赛，以赛促学、以学促用，强化全员安全生产责任意识，检验安全培训成效，提升安全风险辨识、应急处置及标准化作业能力，营造“比学赶超”的安全文化氛围。

6开展应急预案演练工作

坚持“贴近实战、检验预案、强化联动、注重实效”的工作原则，对照年度计划在做好综合预案、专项预案及现场处置方案的基础上，重点围绕应急物资准备、应急预案可操作性、应急救援能力等关键环节开展有针对性的演练工作，切实提高主要负责人、安全管理人员、调度员、班组长和从业人员的应急响应速度和应急处置能力。

开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救、避险逃生技能和路线的培训工作，保证管理人员和从业人员了解应急预案内容，熟悉应急职责，熟练掌握自救器、空气呼吸器、救援三脚架等救援装备使用和现场应急处置措施。

7开展“安全宣传咨询日”活动

以6月16日“安全宣传咨询日”为契机，围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”活动主题，充分利用各类宣传载体、微信群等工具宣传安全生产政策法规、安全隐患辨识方法、职业健康等相关内容，扩大参与人员范围，促进职工安全意识从“要我安全”到“我要安全”的深层转化。

8积极组织参加“安康杯”“青安杯”活动

以增强职工安全意识、提升安全技能为重点，利用好网络新媒体平台，通过开展各类演讲比赛、辩论赛、安全漫画、有奖征文、有奖答卷等丰富多彩的安全宣传教育活动，传播安全正能量。

工作要求

1高度重视，精心组织

各单位要高度重视，切实强化组织领导，根据主要活动内容精心安排部署，确定工作小组，加强部门协作、联动，确保层层落实、有效推进，保证活动取得实效。

2多维宣传，营造氛围

要广泛深入开展活动主题宣传，通过设置安全生产宣传栏、安全文化墙、安全警示橱窗、大屏幕等形式，对职工进行安全生产宣传，充分发挥新闻媒体的辐射作用，挖掘、总结、报道安全生产工作的好典型、好做法，使安全发展理念入心入脑。

3及时反馈，做好总结

活动期间，每周日前反馈本周开展情况，于6月25日前将“安全生产月”活动整体开展情况报“安全生产月”活动领导小组办公室。报送材料要求图文并茂，能够真实、详细反映“安全生产月”活动全过程及活动亮点。

（来源：首矿网微平台）

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