甘肃铁投集团：一体推进学习教育走深走实

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，甘肃铁投集团以高度的政治自觉和行动自觉，将学习教育作为锤炼作风、推动发展的重要抓手，精心部署、精准施策、精细落实，推动学习教育走深走实，为集团公司高质量发展注入强劲动力。

统筹谋划，构建学习教育“一盘棋”

坚持学习领会到位、组织领导到位、启动部署到位，把开展学习教育同落实党中央、省委重大决策部署、圆满完成“十四五”规划目标任务结合起来，系统谋划7个方面14项重点任务，确保学查改一体推进、融入日常。迅速组建工作专班，构建“集团党委统筹抓总、工作专班专责推进、基层党组织联动实施”的三级协同工作机制，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。牢固树立整治形式主义为基层减负鲜明导向，不召开大规模启动部署会等，印发通知提示做到15个基层党组织一贯到底，确保学习教育高效落地。

精研细学，筑牢思想根基“主阵地”

建立党委带头学、基层党组织紧跟学、培训教育提升学、年轻干部强化学“四学”机制。集团公司党委发挥“头雁效应”，将学习教育纳入党委理论学习中心组2025年专题学习重点，举办为期3天的读书班，通过学习研讨、参观见学、警示教育、专题辅导等多元形式，深刻领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。各党支部结合实际制定简便务实、操作性强的学习教育计划，组织党员、干部立足岗位交流研讨，探索作风建设与高质量发展融合路径。聚焦年轻干部、关键岗位干部等重点群体，成立6支青年理论学习小组，用好《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，开展“零距离”监狱警示教育和“典型案例大家谈”活动，通过以案促学、以案促改，强化风险意识。依托铁投讲堂、先进典型“微党课”宣讲团等载体，综合运用交流研讨、党课宣讲、案例剖析等方式，组织年轻干部、关键岗位干部排查岗位风险点22个，针对性制定防控措施，切实筑牢思想防线。

靶向整改，打通问题解决“快车道”

坚持边学边查边改，集团公司党委及各基层党组织认真对标对表习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和重要指示批示精神，对标对表中央八项规定及其实施细则精神，严格对照2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现、《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，全面开展自查自纠，建立问题清单并结合实际动态更新。通过设立线上意见箱、下发征求意见函，广泛征集各方意见，系统梳理监督检查、调查研究、职工反馈中的问题。构建领导班子排查、党支部自查、党员群众督查的立体查纠体系，针对梳理出的问题，建立集中整治台账与督办机制，实现问题发现、整改、反馈的闭环管理，确保整改落实到位。

开门教育，架起服务基层“连心桥”

立足“学理论、解难题、谋发展”，集团公司领导班子成员带头深入基层、深入群众开展调研，着力解决铁路项目投资建设运营及市场化转型路径不够明晰、公益类企业三项制度改革待深化、科技创新在铁路建设安全生产中作用发挥不足、人才集聚效应释放不充分等问题，推动学习教育取得实效。进一步完善集团公司领导联系基层单位改革联系点工作机制，开展“支部办实事、党员建新功”主题实践活动，推动理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的良策。以减字数、减附件、减流程“三减”举措优化文件流程，总部审批事项精简率达50%，切实提升工作效能，实现了“学习研讨—查摆问题—整改整治”的闭环。

学用结合，跑出高质量发展“加速度”

坚持把转作风与促发展深度融合，以服务国家战略和甘肃发展为己任，全力以赴答好助力全省经济社会发展和民生改善的时代答卷。截至2025年5月铁路建设投资同比增长9.61%，成功发行30亿元保债计划助力铁路建设，实现了“小资金撬动大项目”的良性循环。牢固树立“过紧日子”的理念，2024年集团公司减亏幅度在省属企业中排名第二。在国企改革深化提升行动中，集团公司党委强化统筹协调，充分发挥基层联系点示范带动作用，针对改革过程中的“硬骨头”建立攻坚克难台账逐项落实。2024年度，集团公司在省属企业改革深化提升行动考核中获评A级等次，在省属企业党建工作责任制考核评价中荣获“优秀”等次，以扎实作风成效书写了集团公司高质量发展新篇章。

供稿：党委组织部（人力资源部）

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