诚信风采录 | 诚信，是这家企业的生产力！

邂逅 · 3250 期 · 10868 篇

人无信不立，业无信不兴。在宝武资源马钢矿业姑山矿的发展脉络里，诚信是永恒的精神密码。从运输线上的昼夜奔忙到选矿车间的精益求精，从工程建设的蓝图落地到质量效益的节节攀升，姑山人以诚信为笔，在各条战线上书写责任与担当的答卷，让诚信文化成为推动矿山高质量发展的强劲引擎。

以信为桥，畅通物流动脉

姑山矿铁运线每班次的调度会，不仅讲安全，更讲“信用”——当班生产作业中的安全重点和规章制度被反复强调，作业流程必须严格执行，乘务、调车、信号各工种之间必须密切配合……这些看似平常的要求，在日复一日的坚守中，把安全规章熔铸成了刻进骨子里的知行合一。

在运输生产空闲间隙里，总能看见抓斗班和维保团队趴在抓斗下，用扳手拧紧最后一颗螺丝，用棉纱擦净滴油的接口，哪怕错过饭点也要赶在下次装车前完成保养。“机器歇人不歇，咱不能让装车等设备。”该车间主任杨昆这句让“不停产检修”的承诺，在抓斗起落间化作零延误的实效。

与中国铁路上海局集团有限公司南京铁路物流中心的协作中，“守时”是最硬的通行证。严格铁路外运计划上报、装车质量、规范进站，提前对接装车时间点，这些举措共同确保了铁运装车的按时上站，减少了车皮停留时间，让空车返回率节节攀升，为矿石外运架起了一条畅通无阻的“诚信通道”。

在铁运线的昼夜奔忙里，诚信从不是挂在墙上的标语，而是乘务员手中握紧的闸把、调车员奔波的身影以及调度室里精准走动的钟表时针。这些平凡岗位上的坚守，让每一次车厢的碰撞、每一次抓斗的起落，都成了“言出必行”的真实写照。

以质为诺，筑牢发展根基

白象山矿的白选厂房里，这里的技术人员心里都有一本“诚信账”：铁精矿品位必须稳定在 64.5% 以上、金属回收率要逐年提升。为了这份承诺，他们在干抛改造、新型磁选机应用等工艺革新中摸爬滚打，每一次参数调整、每一轮试验数据都记录得清清楚楚，用实实在在的技术突破践行着对质量的坚守。

预算管理的账本上，“诚信”二字同样分量十足。以“五大计划”为抓手，从矿到班组三级联动，每一笔预算都明确到工序、落实到人头。该矿主要负责人常说，“预算不是数字游戏，是对企业的责任状。”全年93.67%的执行率背后，是各部门精打细算的坚持——该花的钱一分不少，不该花的钱一分不挪。这种对预算的敬畏之心，让铁精矿成本管控交出了漂亮答卷。工序化成本管控体系，则把每一道工序的成本像绣花一样细细拆解，让诚信融入每个生产环节，成为矿山降本增效的内生动力。

以责为纲，护航项目攻坚

钟九矿的施工现场，《重点工程项目推进计划》和《重点任务清单》挂在最显眼的位置，每个节点负责人的名字旁都贴着承诺书。这里的工程建设者把诚信化作“清单化”的责任：一级网络计划细化到月，二级计划精确到周，每个责任人都清楚知道自己“该做什么”“何时要做完”。

最能体现诚信坚守的，是重点工程的24 小时值守制度。主井井塔楼的夜间施工区，值守人员的手电筒光束在钢筋丛林中来回扫动，混凝土浇筑的每一道流程都被牢牢盯紧。每月的单体工程验收更是一道“硬关卡”，不合格的工程坚决不计入进度，必须整改到位，这让“质量优先”的理念从口号变成了实实在在的行动。

三方合署办公的会议室里，日例会、周调度、月总结从不缺席。建设方、施工方、监理方围坐在一起，没有客套话，只有“打开天窗说亮话”的坦诚。这种“阳光下的协作”，让每个环节都在监督下推进，让诚信成为贯穿工程建设的“中轴线”。从晨光到暮色，钟九矿的建设者以汗水浇筑诚信誓言，筑起以诚信为基石的发展丰碑。

诚信是姑山人骨子里的坚守，是融入日常的行动自觉。无论是运输线上的高效协同，还是选矿车间的质量追求，亦或是工程现场的责任担当，都在诉说着同一个信念——诚信不仅是品质，更是生产力，引领企业在高质量发展道路上稳步前行，续写更多实干兴矿的动人篇章。

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编辑：延军

插图：徐晨杰

出品：宝武融媒体中心

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