凝聚改革发展“向心力” 共绘平台建设“同心圆”

年3月以来，集团公司持续开展“奋进改革新征程 建功铁路现代化”主题宣讲，各部门、各单位先进典型、业务骨干等围绕宣讲主题，结合工作实际，以多角度、多方位、多领域、多视角认真组织材料，用激情而不失温度的声音讲述了铁投人挺膺担当、开拓创新、主动作为的奋斗故事，激励干部职工以实际行动助推集团公司高质量发展。

本期内容为您带来党群工作部于炜晔的宣讲作品《凝聚改革发展“向心力” 共绘平台建设“同心圆”

凝聚改革发展“向心力”

共绘平台建设“同心圆”

党群工作部 于炜晔

各位领导、各位同事：

大家好！我是党群工作部的于炜晔。2024年，我用力扛好沉甸甸的岗位责任，用心落实公司党委各项部署要求，在劳动竞赛中被评为劳动模范先进个人。借此机会，我想同大家分享平凡却令我倍加珍惜的“每一天”。

在集团公司的每一天，我深深感受着大家齐心协力共建一流平台的初心和使命，感受着身边同事勇挑重担、负重前行的坚韧和执着；在党群工作部的每一天，我们坚持把学习写在旗帜上，引领干部职工依靠学习走向未来；我们坚持以文化人、润物无声，潜移默化中厚植企业软实力；我们坚持用心用情当好职工“娘家人”，默默守护企业和职工命运共同体。每一天，我的内心都充满激情和力量，这股力量来自于我热爱的部门，更来自于平台的光荣事业。

在这里，每天都要做好学习引领的“小秘书”。

学习是党群干部的第一要务，也是党群工作的首要职责。人民日报、经济日报、学习时报，微博、微信、小红书，通过这些媒体平台，我们时刻倾听中央的声音，感受经济的脉搏，紧跟科技的步伐，大量的新理论、新知识、新思维、新方法不断冲击大脑。

还记得刚到党群部时，有一次我建议中心组学习习近平总书记一次重要讲话精神，部长问我讲话的核心是什么，由于没有好好做功课，我支支吾吾答不上来，部长语重心长对我说：“投资公司的主要业务从无到有、从小到大，缺资源、少政策，我们所能依靠的只有学习和创新。做好理论宣传工作，必须先学一步、学深一层，否则不可能当好学习秘书！”这番话至今还在耳边回响，不时提醒和督促我，理论宣传工作想要影响和感染别人，自己必须有两把刷子。从那以后我就牢牢记住，自己要做的，就是时刻保持主动学习的状态，从海量的学习材料中抽丝剥茧、去粗取精，努力做好中心组学习的“小秘书”，做好干部职工感悟真理的“小教员”。

每次组织中心组学习，都要围绕中心、紧扣主题，进行内部交流酝酿，收集整理重要讲话、甄选权威文章，让学习专题更加聚焦、理论逻辑更加贯通；每次组织党委会“第一议题”，都要从“国之大者”出发，研判当前形势任务，对标国铁集团党组要求，结合实际提出学习建议和落实措施，让学习研究更聚焦、更务实、更有效。不知不觉间，我们已累计编印《学习参考》188期。我坚信，公司高质量发展，将赋予这个数字不凡的意义！

在这里，每天都要甘当传播文化的“小蜜蜂”。

习近平总书记在省部级领导干部推动金融高质量发展专题研讨班上指出，要培育中国特色金融文化，做到：诚实守信、不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。这一重要论述让我感受到文化的重要性，更让我与金融文化如此亲密结缘。

我刚到党群部时，正赶上公司党委把坚持文化引领纳入企业战略，推动思想政治工作与企业文化建设深度融合。在文化阵地工作，我深感责任重大、使命光荣。很快，我和伙伴们就找到一个切入点，把弘扬中华优秀传统文化与培育特色企业文化结合起来，创办《中国铁投传统文化员工打卡日历》。从那一天起，我和伙伴们就摽起膀子、通力合作，从《诗经》到《论语》，从《孟子》到《道德经》，潜心钻研、恶补文化，为的就是让这些圣人先贤们从书本里走出来，带着时代气息来到职工身边，在日用不觉中成为大家的“良师益友”。为此，我和伙伴们烧脑烧到了“红温”，干活干成了习惯。我们风雨无阻、雷打不动，坚持每天在“中国铁投”公众号定时推送打卡日历，赶上节假日就把任务带回家或者在旅途中干，到今天已经连续推送800多期，同步推出的《传统文化效率手册》也收获干部职工点赞。大家还亲切地称我们为播撒文化种子的“小蜜蜂”！

中华优秀传统文化博大精深、源远流长，能够将其中的诗和远方、智慧和礼乐、温暖和喜悦，在新时代播撒到公司每一位职工，作为“小蜜蜂”我感到意义非凡。今年的党建工作会议上，集团公司主要领导明确提出要大力培育中国铁投文化软实力。我们将以此为新的起点，继续甘当“小蜜蜂”，让优秀传统文化真正在公司“活”起来、“火”起来！

在这里，每天都得当好职工群众的“娘家人”。

工会就是职工之家，牵挂着每一名职工。

工会工作事无巨细，繁琐的日常工作也难免会起波澜。就在今年采购春节慰问品时，我们还经历了“惊魂”时刻。记得那是1月21日，距离除夕仅有6天，与我们合作多次的供货商突然告知，慰问品中有1件无法供货，给出的解决方案是先发其余货品，春节后再补发，或者给我们更换1件货品，否则不能保证送达时间。一边是供货商的突发变故，一边是职工群众对新春佳节的翘首期待。压力和责任同时传到“娘家人”的心头。怎么办，我们齐声问、同心干，“娘家人”可不是好惹的！当时我们已经与供货商签订合同并预付货款，供货商单方面违约，严重损害职工利益，影响过年氛围。经集体研究我们决定，必须严正交涉、有力维权，确保顺利供货！我们与供货商进行了反复多轮的交涉，仍无效果，鉴于供货商的外资背景，我们果断提出通过法律手段解决问题；同时拨通12345市民热线进行咨询投诉。也许是我们的强势维权震慑了对方，他们不再傲慢无礼，而是积极主动寻求解决方案，很快，他们通过京津间多仓快速调货，1月22日就全部发货了。“娘家人”悬着的心终于落了地！

这次危机应对，更加坚定了我们维护职工群众利益的信念和决心。去年，集团公司工会被评为全国铁路模范职工之家、全国铁路体育先进单位，作为“娘家人”，我深感自豪。在未来的日子里，我们将牢记工会维护和服务基本职责，把公司党委关心关爱职工的举措落实落细，团结引领职工筑梦铁投、不负韶华……

总之，我享受这里的每一天。我愿和同事们一起发扬“不忘初心、不辱使命、不畏困难、不鹜虚声”的企业精神，践行“包容、担当、创新、协作”的企业价值观，坚守平凡的工作岗位，兢兢业业当好“小秘书”“小蜜蜂”“娘家人”，为凝聚起改革发展 “向心力”、画好平台建设 “同心圆”贡献力量！

谢谢大家！

声明：本文系转载自互联网，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与铁甲网联系，本网将迅速给您回应并做处理，再次感谢您的阅读与关注。