“我”的诚信观 | 言必诚信，行必忠正

邂逅 · 3248 期 · 10857 篇

诚信为本踏实工作

太钢集团宝钢德盛

党委宣传部宣传管理师李金花

诚信是中华民族的传统美德，是社会主义核心价值观的重要组成部分，也是我们职业生涯中始终坚守的信条。集团公司将诚信排在宝武价值观的首位，依靠诚信的根基，引领着事业不断前行。

古人云：“人无信不立，业无信不兴，国无信不强”。在日常交往中，我们要始终秉持着以诚待人、以信取人的态度。无论是与亲朋好友的相处，还是和陌生人的短暂交集，都用真心去对待。答应别人的事情，必须全力以赴去完成，做到履约践诺、言行一致。一句承诺，重如千金，绝不轻易食言。即便遭遇困难，面临些许挑战，我们也不能动摇对诚信的坚守。只有这样，才能赢得他人的信任与尊重，才能构建起稳固而真挚的人际关系。

诚信是人们相互信赖和相互依存的重要前提。在生产活动中，我们更要将质量与诚信紧密相连，坚持质量至上的原则。从原材料的精心挑选到生产过程中的严格把控，每一道工序都凝聚着我们对品质的执着追求和对客户的郑重承诺。严格工艺流程，自律岗位操作，不偷工减料，不敷衍推责，只为向客户呈上最优质的产品。正因如此，我们在上下游工序间、在客户以及其他服务对象中，才能树立起极高的信誉，收获良好的声誉。

诚信是企业的生命线，也是员工职业发展的基石。作为宝钢德盛宣传文化战线的一员，我将继续在岗位上以诚信为本，踏实工作，助力企业诚信文化建设，擦亮诚信企业靓丽名片，营造浓厚的诚信文化氛围，让诚实守信蔚然成风，共同迎接更美好的未来。

诚信并不空洞

欧冶云商欧冶供应链

产品专员王晓凤

孔子曰：人而无信，不知其可也。意思是一个没有信用的人，在社会上是无法立足，也无法成事的。在两年的工作经历中，我深有所感：诚信不仅是道德准则，更是从业的基石。

有人认为职场诚信是“不懂变通”，但我的经历恰恰证明：诚信创造的价值远超想象。在跟进项目验收上，我坚持要求对所有验收单据进行交叉核对，尽管增加了工作量，却提前发现了数据矛盾点，避免了潜在的合同纠纷。这让我明白：诚信不是效率的绊脚石，而是风险的防火墙。当诚信成为团队共识，沟通成本会大幅降低，合作效率反而提升。

诚信从不是抽象的概念，当我们面对客商的“灵活处理”暗示，当同事建议模糊处理流程瑕疵，每一次选择都在打磨职业生涯的基石。在企业加强诚信建设的道路上，我有三个建议：一是建立透明工作流程，每个步骤都有迹可循；二是定期复盘问题，把每个疏漏变成改进机会；三是收集典型案例，用身边故事做警示教材。

在信息化时代，我们的职业发展就像区块链上的数据，每个诚信印记都会被永久记录。作为新时代职场人，我们更应该用行动证明：诚信不是空洞的口号，而是让职业道路越走越宽的通行证。

以诚信之力兴清廉之风

宝武环科、宝武水务

环科武汉纪检监督员（高级经理）

杨敏

宝武党委书记、董事长胡望明指出，“加强诚信文化建设，是培育社会主义核心价值观、传承宝武优秀文化基因的需要”。作为基层单位的纪检监督员，我深刻认识到：诚信不仅是个人立身之本，更是企业高质量发展、社会和谐稳定的基石，而营造清廉之风则是维护这一基石的重要保障。

铸诚信文化之基。诚信不仅是社会主义核心价值观的道德准则，更是企业文化的灵魂，与廉洁文化相辅相成，两者的最终目标都是维护社会的公平与正义。在日常工作中，我们要始终以诚信为标尺，衡量企业经营管理行为的合规性与道德性，让诚信文化建设覆盖到经营财务、工程建设、法人治理等各个关键领域，在员工中树立“诚信经营、公平竞争”的价值基础。

怀对党忠诚之心。对党忠诚是所有党员的首要政治品格，是诚信的政治升华，更是党员干部和公民的立身之本。我们做到对党忠诚，首先体现在坚决贯彻党的路线方针政策上，体现在坚定推进党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作中。我们要坚决贯彻集团公司党委《2025年中国宝武诚信文化建设工作方案》，将纪检监督与诚信建设紧密结合，确保党的决策部署在企业落地生根。

守遵纪笃行之道。遵纪守法是诚信的制度保障，笃行实践是诚信的最终体现。我们要将讲政治、守规矩贯穿于干事创业的全过程，以坚持党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步筑牢忠诚根基。在纪检监督工作实践中，要以事实为依据，以法律为准绳，坚决按照习近平总书记强调的“做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”这一要求，以严谨细致的工作态度，彰显诚信监督的温度与力度。

“我”的诚信观 | 工作交往中最硬的那张底牌

编辑：延军

插图：徐晨杰

出品：宝武融媒体中心

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