人才驱动可持续未来，赋能全球绿色发展

2025年4月25日，三一重能海外营销公司“风启·海外一线特训班”首期培训圆满收官。此次培训不仅是公司人才发展战略的重要实践，更是三一重能践行ESG理念，通过员工赋能推动可持续发展的具体体现。

多维赋能，锻造全球化人才梯队

三一重能海外四大区约30名一线销售精英齐聚北京，接受了一场涵盖行业趋势、技术知识和营销方法论的系统性培训。作为全球新能源行业的领军企业，三一重能海外营销公司始终将人才发展视为环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）可持续发展的重要支柱。海外一线团队专业能力的提升和系统化的知识传承也体现了公司对员工职业发展的重视，彰显了以人为本的企业社会责任。

培训课程的设置采用“宏观-中观-微观”的递进式设计：首先，特邀国家发改委能源研究所原主任深入解读全球风电市场最新趋势和政策动向，帮助学员建立行业全局观，开拓国际视野。

其次，由海外各事业部负责人组成的讲师团队，系统讲授公司战略、产品技术、风资源评估、履约管理、报价逻辑、合同风险管控及SCADA系统应用等核心专业知识，弥补一线员工在技术理解上的盲区，夯实学员的专业能力。

此外，华为资深营销专家带来经过全球验证的“市场洞察-客户关系-项目运作”方法论，将个人经验转化为可复制的标准化流程，系统性提升学员的营销作战能力。

训战结合，助力国际化营销事业

此次培训创新采用“训战结合”的教学模式：通过真实项目案例复盘，促进跨区域经验共享；设置模拟投标实战环节，让学员在仿真环境中应用所学；引入多维度评价体系，重点关注互动参与度。

“这次培训最大的收获是建立了系统性思维框架”，一位来自亚太大区的学员表示。另一位拉美大区的同事说：“此次培训内容设置得非常贴近业务，学到很多知识，尤其是实战模拟能把学到的一部分知识用出来，收获很大。”

平等互助，打造有温度的组织生态

“先做人，再做事”，学员们收获的不仅是知识的海洋，更是企业文化的盛宴。讲师与学员不仅是师生，更是朋友。在课上，他们追求卓越，共同探讨营销策略的细节，在课下，他们互相分享人生的经验，声声谈笑间，一个个难题通过互帮互助得到了各自的解决方案。

除了专业的培训，轻松愉悦的团体活动也弥足珍贵。每一场游戏都考验了团队成员的默契。在大富翁骰子的滚动声里，每一个团队成员运筹帷幄，为自己的模拟公司发展出谋划策；在真人CS战场上，跨区域同事化身可靠“战友”；在团队搭积木的方寸天地里，绳索吊起的不仅是积木，更是团队成员彼此的配合与信任。平等互助的团队氛围，是三一“造就一流人才”理念的微观写照。

未来，三一重能海外营销公司将继续深化人才发展战略，通过持续赋能推动全球业务增长，以实际行动践行ESG理念，为全球能源转型贡献力量。

声明：本文系转载自互联网，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与铁甲网联系，本网将迅速给您回应并做处理，再次感谢您的阅读与关注。