西山煤电：守职业健康防线 树行业管理典范

引言

“产改进行时”专栏正式启幕，旨在呈现改革实践、共享基层经验，凝聚全员智慧、共促产改深化，为山西焦煤打造国际炼焦煤市场领军级企业蓄势添力，以实干书写新时代产业工人队伍建设的新篇章！

西山煤电：守职业健康防线 树行业管理典范

“健康中国”战略深入推进的背景下，山西焦煤西山煤电集团公司“大健康管理体系”为核心，创新构建煤炭行业职业健康管理模式，有效破解职业病防治难题，为全国同行业提供了可复制、可推广的“西山样板”。

一、聚焦行业痛点，织密职业健康防线

战略破题煤炭产业工人长期面临粉尘、噪声、化学毒物等职业危害公司立足行业特性，制定山焦西山职业病危害防治治本攻坚三年行动方案》，将“大健康管理体系”纳入《山西焦煤推进产业工人队伍建设改革实施方案》，构建起“顶层设计数智赋能全员参与”的全链条管理体系。

服务升维公司统一规划职工体检项目、对接三甲医院开通“健康咨询绿色通道”、搭建远程诊疗平台，实现健康服务从“被动应对”向“主动干预”转变。实施“关键岗位定向轮训+分层分类精准覆盖”双轨机制，全年培训主要负责人及职业健康管理人员399人次，打造了决策层执行层协同能力矩阵。同时，优化体检自选额度动态调整机制，精准预配置健康管理资源。

数据验效2024年企业内部数据显示，新增职业病防护设施“三同时”实施率、生产单位工作场所职业病危害因素监测覆盖率接触职业病危害职工上岗前和离岗时的职业健康检查均达100%，接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病例占比明显下降，并持续保持低位。

二、创新急救体系，筑牢生命安全屏障

全域覆盖公司将应急救援能力建设作为健康管理的关键，创新打造三级创伤急救体系。设置541个标准化急救点，每班次配备兼职急救员，队组带班领导、技术员全部参加培训年培训兼职急救员3500余名，投入培训经费450余万元，实现急救员持证上岗率、重点区域急救设备覆盖率“双100%”。

硬核升级2023年修订的《三级创伤急救体系管理办法》进一步强化董事长、总经理“双组长”责任制通过常态化应急演练和数据库动态管理，事故平均救援响应时间缩短40%，二次伤害发生率下降65%

长效护航公司以“急救网格化部署+全员持证赋能”为抓手，打造了“15分钟急救响应圈”，基层应急处置效能提升至行业标杆水平，工伤致残率同比下降了52%

三、依托数智赋能，构建健康管理新

公司自主研发职业健康数智化管理平台，集成“体检数据跟踪健康档案管理风险预警提示”三大功能模块，实现37968名职工健康数据实时更新。平台上线以来，累计发出高风险预警100余次，干预慢性病患者5000真正实现预防大于治疗目标，让每位职工都享受到了企业发展红利

四、凸显示范效应，践行社会责任使命

该体系的成功实践引发行业广泛关注，年内接待10余家煤炭企业前来考察学习相关负责人表示：“守护矿工健康就是守护企业未来。我们将持续投入专项资金，强化新技术新工艺研发应用，探索科学高效防护举措重点攻坚粉尘、噪声超标岗位治理，力争2025年实现职业病发病率和疑似职业病发现率‘双双下降’‘体面劳动、健康生活’成为新时代矿工的鲜明标识。”

西山煤电以科技创新破题、人文关怀筑基的职业健康管理模式，擦亮了国有企业履行社会责任的“金字招牌”，为煤炭行业高质量发展提供了健康保障典范

作者：齐鑫 蒋柳权

编辑：薛斌

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