华柴公司对新提拔、岗位变动的中层领导干部任前廉政谈话

4月18日，按照干部管理规定，华柴公司党委副书记、纪委书记冯海军对新提拔和岗位变动的11名中层领导干部进行了任前廉政谈话，并针对每个岗位提出具体要求，新提拔和岗位变动的中层领导干部分别作了表态发言。

冯海军首先对各位表示祝贺，新的岗位是新的起点，也是新的考验。希望领导干部以此次任前廉政谈话为新的起点，在新的工作岗位上，牢记党的宗旨，坚守初心使命，严守纪律规矩，勤勉尽责、廉洁奉公，以良好的作风和扎实的工作，创造新的业绩，为公司的高质量发展做出更大的贡献。

冯海军对新提拔和岗位变动的中层领导干部提出三点要求：一要持续加强新理论新政策学习，提升政治素养。要把加强理论政策学习作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神和二十届中央纪委四次全会精神，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。同时，要认真学习党纪国法和公司的各项规章制度，持续学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，不断更新知识储备，提升自身综合素养，为履行党风廉政建设职责奠定坚实基础。二要落实领导干部党风廉政建设职责，强化责任担当。作为中层领导干部，在党风廉政建设中肩负着重要责任。不仅要管好自己，还要履行好“一岗双责”，既抓好业务工作，也要抓好本部门的党风廉政建设工作。要将党风廉政建设融入到业务工作的全过程，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。针对业务流程中的关键岗位和重要环节，加强廉洁风险防控，及时关注员工的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒纠正。要坚持以身作则，发挥好模范带头作用，影响和带动身边的人，营造风清气正的工作氛围。三要筑牢廉洁从业意识，坚守廉洁底线。要时刻保持清醒的头脑和警醒，树立正确的权力观，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权。严格遵守廉洁自律的各项规定，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、集团公司党组23条措施、动力院党委25条实施细则及动力院2025年“25条禁令”。要自觉接受监督，正确对待组织监督、群众监督和社会监督，把监督当作一面镜子，经常照一照。积极参与公司的廉政文化建设，倡导廉洁理念，传播廉洁文化，共同营造崇尚廉洁的良好风尚。

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