公司召开2025年一季度首席股权代表述职考核会

为全面加强委派人员履职管理，压实股权代表责任，提升项目（合资）公司管理效能。4月15日，公司召开202一季度首席股权代表述职考核会，公司总经理赵建岐出席会议并讲话。会议由副总经理甘杰主持。

会议现场

各项目（合资）公司首席股权代表围绕2025年各项任务指标，汇报了一季度工作开展情况、面临的困难、解决措施和经验成果，对下一步工作进行安排部署，并结合公司发展战略目标，对战新产业信息收集情况进行了汇报。

会上，通报了2024年四季度各项目（合资）公司绩效考核结果，对《项目（合资）公司人员360度绩效考核管理暂行办法》《2025年度项目公司管理目标责任书》进行了讲解，进一步明确工作目标强调考核重点宣贯配套激励政策，提高全体员工干事创业的激情和活力。会议还对精细化管理工作进行了再强调再部署，对战新产业信息收集工作做了安排。

会议指出，首席股权代表述职考核会是加强项目（合资）公司管理、推动工作开展的重要抓手，各单位要进一步厘清思路，明确职责，创新办法，提高效能，在交流中树立看齐意识和争先意识，面对困难和问题，积极主动想办法，在强化风险防控、盘活存量资产和开拓新业务等方面动脑筋、下功夫，达到以述职促交流、以交流谋提升的目标。

会议采用“现场+视频”方式召开，公司在家领导班子成员，总部部门负责人及以上领导、项目（合资）公司首席股权代表共计31人参加会议。

供稿：人力资源部（朱海燕）

编辑：党群工作部

审核：吴东锋、徐红

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