凝聚磅礴合力，共绘钢铁强国人才新画卷--钢协人力资源工作委员会教育培训专题工作会议顺利召开

2022627日，中国钢铁工业协会在山东淄博召开人力资源与劳动保障工作委员会教育培训专题工作会议，同期举办了钢铁行业技能竞赛座全国钢铁职业教育教学指导委员会产教融合经验交流来自首钢、鞍钢、河钢、沙钢、河南钢铁、湖南钢铁、宝武近六十家钢铁行业企业、职业院校及相关机构，20余位人力资源和工会负责人、院校领导、专家出席会议。

中国钢铁工业协会副总工程师黄导出席会议并讲话。山东工业职业学院党委书记左海青代表承办单位致欢迎词。河南钢铁集团有限公司副总经理傅培众主持上午的研究会全体会议；内蒙古包钢有限公司组织人事部部长刘汇波主持下午的技能竞赛和产教融合座谈会

会议系统梳理了钢铁行业人力资源委员会过去两年在教育培训领域的工作成果，聚焦行业人才培养模式创新、技能竞赛优化提升产教融合生态建设三大核心议题展开深度研讨。会上，企业代表及职教专家围绕人才培养领域的前沿实践展开经验共享。研讨环节，与会专家基于当前行业转型升级需求，就新时代产业人才发展理念革新、职业成长路径多元化设计、长效培养机制完善等战略性议题展开产研对话，共同探索钢铁行业人才培养的升级路径与解决方案

图为会议现场

黄导表示，钢铁行业作为国民经济支柱产业，正处于加速培育和发展新质生产力，进一步实现转型升级、高质量发展的关键时期。需要全行业共同凝聚合力，开拓创新，加快钢铁行业人才培养以适应这个不断变化和发展的新时代，支撑和满足中国钢铁行业高质量绿色低碳发展转型升级对优秀人才的需要。面对新形势、新任务，钢铁行业人力资源工作要紧紧围绕钢协“1231”行业发展目标和“232”重点工作体系，聚焦人才工作的重点，搭建多元平台，全面促进人才培养科创驱动，打造创新人才高地以实际行动开创人才工作的新局面。

关于行业技能竞赛工作，会议一致认为要认真总结、系统梳理钢杯”第十届行业技能大赛经验，全面推动将于202年举办的湖南钢铁”第十届全国钢铁行业职业技能竞赛筹备工作，按照“一届更比一届好”的办赛宗旨不断改进和完善大赛各环节各项目，高质量办好第十二届“湖南钢铁杯职业技能竞赛。不断拓展竞赛覆盖面，扩大“钢铁奥运”的中国钢铁技能品牌影响力。

关于行业产教融合工作，会议认为教育部钢铁行指委依托中国钢铁工业协会丰富的行业资源，要与教育培训研究会通力合作，研究会要发挥桥梁纽带作用，推动建立政产学研用五位一体协同机制，破解政策壁垒，畅通要素流动。打破企业间、区域间人才流动隐形墙，共建钢铁行业人才库，推动不求所有、但求所用人才培养模式。加强创新人才培养、推动产学研用深度融合

会上，钢协组织人事部（党委办公室）主任臧若愚宣读了教育培训研究会委员调整及增补建议名单钢协组织人事部（党委办公室）副主任兼综合处处长贾硕作钢铁行业竞赛及培训工作报告。人力资源工作特聘专家张丽娟互融贯通，助力钢铁行业企业培训赋能价值创造专题报告；江苏沙钢集团有限公司工会主席、江苏沙钢钢铁有限公司副总经理高梦婷、河钢集团有限公司人力资源部主任经济师、员工发展高级经理赵震、太原钢铁（集团）有限公司工会副主席雷霖等三家企业代表分享了钢铁企业技能培训体系与职工竞赛典型经验；山东工业职业学院党委委员、副院长常生德、河北工业职业技术大学招生就业处处长、环境与化学工程学院党委书记王兵、天津工业职业学院党委副书记、校长杨理连、昆明冶金高等专科学校副校长徐征等四家钢铁冶金类职业院校代表针对产教融合技能人才培养成果进行了展示交流。

湖南钢铁”第十届全国钢铁行业职业技能竞赛筹备组代表、湘潭钢铁集团有限公司人力资源部副部长严政汇报了大赛的整体筹备工作进度和竞赛推荐的备选赛项工种情况

参赛钢铁企业代表就下一届大赛的正式比赛赛项工种进行了无记名投票。经投票，确定湖南钢铁”第十届全国钢铁行业职业技能竞赛赛项工种为转炉炼钢工、金属轧制工（中厚板）、焊工、电工AI+电气自动化）。

与会代表围绕“钢铁行业职业技能竞赛创新建议”等竞赛工作议题展开深入研讨，并就“职业院校支撑产业升级路径“政行企校协同构建高质量发展新格局”等产教融合议题展开校企对话，现场思想交流热烈，共识成果丰硕。

3月27日，会议组织全体参会代表赴山东工业职业学院进行现场考察

供稿 | 人力资源工作委员会 任明琦

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