文化建设一线行·安全文化篇丨制度先行筑起安全堤坝

在广袤的松嫩平原上，一列列满载货物的列车沿着滨洲线疾驰而过。这条横贯东西的钢铁动脉连续保持安全运营。这个成绩的背后，是大庆工务段以政治引领优、安全理念优、安全制度优、安全行为优、安全环境优、安全品牌优、安全业绩优的“七优”标准为纲，将安全文化深植于管理肌理、浸润至生产末梢的生动实践。

“遵守规章制度，执行作业标准，履行岗位职责，严守安全底线！”3月10日7时30分，该段大庆东线路车间维修一工队点名室内，工长宋昌林带领职工齐诵安全誓言的声音穿透晨雾。墙面上，“八大安全价值观”的浮雕在朝阳下泛着微光，这些由职工原创的72条安全谚语淬炼而成的文化结晶，正悄然改变着这片黑土地上的安全生态。

曾经，大庆工务段存在“凭经验指挥”“拿习惯当标准”等不良作业习惯。该段以刀刃向内的勇气发起“敬畏安全、敬畏规章”主题攻关，将管理层决策台账与作业层操作记录摆上“解剖台”，通过典型案例教育片的沉浸式教学，让“安全即生命”的理念深入54个班组。如今，印有职工全家福与安全寄语的《庆工安全文化手册》已是人手一本，6部原创动漫微课在手机端月均点击破万，安全文化入脑入心。

面对具有庞大体系的230项安全规章，大庆工务段组建制度诊疗专班，以“建立、完善、废止”“三把手术刀”开展制度革新。15项核心规章的重构、8类应急处置流程的再造、8本高铁作业指导书的诞生，让安全管理既有“钢的硬度”又具“水的灵动”。他们将24项关键流程制作成掌心大小的折叠手册，把2727人次培训数据转化为每周一课的精准推送，形成“口袋书+云课堂”的双轨培训模式。新职工李官政说：“现在遇到突发情况，翻翻口袋书就像有个老师傅在旁指导。”

为了用刚性约束锻造安全肌理，大庆工务段创新构建“三维管控”体系，决策层推行“安全事项42条”清单管理，重要施工方案必须经过职工代表安全听证；管理层干部安全责任清单动态更新，履职规范化作126份“岗位安全画像”；作业层依托的“两违”积分预警系统，犹如高悬的利剑，让违章违纪问题无处遁形。随着“安全之星”评选活动的开展，标准化作业从制度约束升华为价值追求，施工现场渐次绽放比学赶超文明之花。

走进这个段银浪线路车间，安全文化角里陈列着职工创作的手工作品，“全家福安全寄语墙”温暖人心。这样的文化空间已成为职工们的精神家园。

大庆工务段深谙“润物细无声”的治理理念，打造49处安全文化阵地，让标准流程可视化、安全理念艺术化。“5+N”思想工作法精准对接职工需求，126件实事工程熨帖人心。“631+N”宣讲矩阵持续发力，221篇新媒体作品让安全故事“破圈”传播。当“要我安全”转为“我要安全”，安全文化的力量正在这片黑土地上催生着令人欣喜的“化学反应”。

暮色笼罩铁道线，龙凤湿地特大桥桥墩上的安全警示灯与星空交相辉映。大庆工务段用“七优”标准浇筑的安全文化体系，培育出“敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章”的责任意识。

来源：《人民铁道》报

文字：胡艳波 何佳曦 马立强

图片：康健 马立强

编辑：董畅

审校：高珊

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