神东煤炭集团
内部招聘 2025年3月5日报名截止
招聘人数
14人
招聘部门
本部部门
截止日期
2025年3月5日
招聘说明
根据公司本部部门缺员情况,经公司研究决定,面向全公司公开招聘。现就有关事项公告如下:
招聘部门及岗位数量
党委办公室:1个
组织人事部:2个
财务资本部:2个
纪委办公室:2个
生产管理部:1个
机电管理部:1个
通风管理部:2个
法律事务部:1个
审计部:1个
工会工作部:1个
资格条件
(一)基本条件
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,热爱神东事业,坚定建设世界一流能源企业的职业追求。
2.具有较强的学习能力和管理能力,熟悉公司发展战略和产业情况,具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉相关政策和法律法规,能够提出解决工作问题的专业建议。
3.具有较强的写作能力、组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神,团结协作、顾全大局、勤勉尽责。
4.具有良好的职业操守和个人品行,遵守国家法律法规和集团公司规章制度,干净做事,廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
(二)资格条件
1.与公司签订一年期及以上劳动合同的员工。
2.学历条件:统招全日制大学本科及以上学历。
3.年龄条件:各招聘岗位年龄条件详见附件1。
4.工作年限:硕士研究生参加工作满3年,大学本科参加工作满5年。
5.近3年年度考核结果均须为“称职”及以上等次。
6.应聘人员还应当符合招聘岗位其他要求。岗位其他要求见附件1。
参加工作时间、工作经历、任职时间等时间计算截止日期均为2025年2月28日。
7.有下列情况之一的,不得参加应聘:
(1)正在接受纪检监察机关(构)审查调查尚未作出结论,或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
(2)受到诫勉、组织处理、党纪处分、政务处分、处分影响期未满或者期满影响使用的;
(3)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;
(4)其他原因不得参加竞聘的。
(三)任职回避
应聘人员不得与公司本部员工具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系;在职的公司党委管理干部配偶、子女及其配偶实行回避。
招聘程序
(一)报名日期
2025年2月24日至2025年3月5日。
报名所需资料:
《神东煤炭本部部门缺员岗位公开招聘报名表》(附件2)、《干部任免审批表》(附件3)、《亲属回避承诺书》(附件4)、任职文件、身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、近5年获得的荣誉证书等证件复印件,2寸蓝底近期免冠彩照2张,其中附件3由所在单位统一出具。
应聘人员填写《神东煤炭本部部门缺员岗位公开招聘报名表》,单位负责人、纪检组织负责人审核签字并加盖单位公章。上述资料送至组织人事部刘振东处(2月28日之前资料送至公司办公楼525室,2月28日之后资料送至李家畔综合楼四层组织人事部临时办公大厅)。同时将附件2、附件3、附件4、附件5电子版打包,以“姓名+报考部门”命名发送至10018070@ceic.com邮箱。
(二)资格审核
组织人事部与各相关部门组成招聘工作小组共同对应聘人员提供的报名资料进行审核,确定应聘者考试资格。
(三)考试考核
所有符合报名条件人员进入笔试,根据笔试成绩由高到低按照招聘人数1:5比例进入面试,总成绩由笔试成绩35%+专业面试成绩45%+综合面试成绩20%三部分组成。具体考试时间和地点另行通知。
(四)调研考察
招聘工作小组到拟录用人员所在单位进行调研考察,考察方式包括民主测评、谈话了解,内容主要包括拟录用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
(五)公示
招聘工作小组按总成绩由高到低结合考察情况和招聘人数,本着宁缺毋滥的原则确定拟录用人员名单,经公司研究后公示。
(六)岗位考察
对拟录用人员进行为期3个月的岗位考察,期间采取内部借调的方式使用,考察期满后由应聘部门进行综合考评,考评结果为称职的办理正式调动手续。岗位考察期间有下列情形之一者,退回原单位:
1.考察期满考评结果为不称职的;
2.在报考资格、条件、工作经历、任职回避等方面有弄虚作假的;
3.身体状况不符合招聘岗位需要的;
4.有其他不宜从事招聘岗位情形的。
其他说明
拟录用人员调动后职级根据《神东煤炭集团本部人员管理办法》相关规定执行:
1.原岗位职级为M8级及以上的,录用后属平级调整。
2.原岗位职级为8级以下的,录用后履行干部选拔任用程序。
招聘要求、报名表等
附件内容
请自行在神东煤炭集团网站
查找下载
来源| 神东煤炭集团
编辑| 惠小图
校对| 何小图
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