党徽耀基层 | 党员进班组 共绘同心圆

开栏的话

中国铁建在新时代新征程中，深耕“支部建在连上”传统，创新推出“驻队党代表”、“流动党员驿站”等新载体，以党建引领保障企业创新发展。2025年工作会强调，要抓紧抓实党建基础工作。做好基层党建“七抓”工程，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。为此，中国铁建推出《党徽耀基层》栏目，展现各单位以“红心”铸“匠心”，夯实党建工作的实践成果。

心往一处想，政策理论同学习

1月22日，寒冬腊月，夕阳西下，结束了一天辛勤劳作的工友们，三两结伴前往工友积分超市。

“在今天的生产技能竞赛中，我们班组获得了流动红旗，每人奖励20积分，可以去积分超市免费兑换商品呢！”中铁二十二局北京地铁1号线支线项目结构班组成员周建，拿着自己参与“大干一百天”生产技能竞赛、宿舍评比等活动积累的积分，前来兑换物品。这是中铁二十二局开展“党员进班组”活动，赋能产业工人队伍建设的一个缩影。

中铁二十二局项目班组成员在积分超市兑换商品

今年以来，中铁十一局、中国铁建大桥局、中铁十五局、中铁二十二局等单位党委扎实推进“党员进班组”“驻队党代表”工作，创新探索产业工人队伍管理方式，切实让项目部与劳务队伍思想同步，工作同向，汇聚合力。

党员、党代表进驻班组后，结合劳务队实际情况，始终把思想政治建设放在首位，当好“制度政策的宣传员”。围绕党的二十届三中全会提出的“完善农民工等重点群体就业支持体系”“加快补齐农村养老服务短板”等与工人息息相关的决策部署，党员们用通俗易懂的话语推动党的理论知识进基层一线。同时，结合项目精细化管理办法，对施工安全、质量、环保等提出新要求，做到一家人一条心，一个目标齐发力。

“党的创新理论和方针政策中很多都和农民工的生活密不可分，要将这些内容从‘书面语’变为‘家常话’，引导工友将激发出来的学习热情转化为推进施工生产的动力。”中铁十五局南阳理工学院项目驻队指导员在一次班前讲堂后说道。

中铁十五局南阳理工学院项目驻队指导员向劳务队宣讲党的二十届三中全会精神

2024年，中铁十五局选派任命33名驻队指导员，中铁二十二局在126个在建项目开展“党员进班组”活动，中国铁建大桥局向236个项目派驻667名党代表。广大党员纷纷走进现场和班组，带领劳务队党员、带班人员学习宣贯全会精神，共举办培训交流学习超过千场。

中国铁建大桥局驻队党代表带领值班工人学习贯彻党的二十届三中全会精神

劲往一处使，穿透管理同落实

春节期间，福建省厦门市大嶝岛上，中铁二十二局城际铁路R1线机场段土建预留二期项目大干不停工，工程师涂永清与班组长彭迅在基坑内测量钢支撑系梁钢缀板连接间距，研究提高钢支撑系梁连接质量及效率的方法。

中铁二十二局涂永清和彭迅在测量基坑钢支撑间距

中铁二十二局三公司以“党员进班组”为契机，挑选项目部业务能力突出的党员与班组结对子，开展技术帮扶、安全教育等，得到了广大工友们的欢迎。

进驻班组的党员充分发挥“前哨”作用，当好联系项目部党支部和劳务队的“纽带”，推进精细化管理穿透式落实到劳务队日常工作中。

中铁十五局豫东南一期项目驻队指导员与劳务队交流施工技术难题

党建工作重心下沉，班组建设成效上升。中铁建大桥局二公司党委指导130个党代表每月开展一次安全培训、一次座谈会，一次作业区巡视、一次班前讲话、一次宿舍环境安全检查等“五个一”活动，及时将精细化管理、“4+1”安全管理责任体系等理念思路传达到劳务队；中铁十五局苍巴项目三工区驻队指导员沈程在一次走访施工现场时，关注到现场工友们对“运架梁作业安全教育培训”的需求所在，便立即开展专项培训，对梁片运输安全、梁片架设安全等进行讲解。

中国铁建大桥局驻队党代表开展日常安全培训

不仅主动对班组成员遇到的难点堵点“问诊”帮扶，中铁二十二局北京地铁1号线支线项目党支部还建立党员和领导班子“双进”班组机制，通过“1+1”结对共建，以更大力度实现与劳务队伍共建互融。过程中也收获了许多班组成员的宝贵意见，其中由挡墙班组提出的“永久围墙与临时围挡相结合”建议，为项目节省成本96万元。

情往一处牵，纾困解难心连心

“女工友在外务工不容易，我们要给她们更多的关心和支持。”中铁二十二局派驻女党员陈倩介绍，她所在的北京地铁1号线支线项目党支部成立了女党员班组专班，定期深入一线，与女班组成员谈心谈话，帮助她们协调解决工作和生活中的困难，监督和改善大家的工作环境，确保她们在工地上的安全和健康。

中铁二十二局北京地铁1号线支线项目党支部成立女党员班组专班

自“党员进班组”活动开展至今，该项目党支部派驻党员定期召开劳务队座谈会、深入工人驻地，收集农民工“急难愁盼”问题，共收集可行性建议近30条，采纳率达54%。

点亮一盏灯，照亮一大片。党员与班组成员连心连情、有呼必应，架起了一座畅通的连心桥。中铁十五局西渝项目驻队指导员面对面听诉求，针对队伍提出的关于撤场人员工资发放事项给予明确回复，并面向劳务队公开公司解决拖欠企业账款联系渠道，给大家吃下“定心丸”；中铁建大桥局六公司党代表在31个劳务队驻地建立《问题反馈登记簿》，收集劳务人员急难愁盼问题42个，制定落实举措56条，通过“挂图作战”和“跟踪问效”的工作方式将42个问题逐一解决，切实增强工人参与项目建设的幸福感和收获感，促进项目与队伍“双提升”。中铁十一局城轨公司在15个项目40多个班组开展试点，为每个班组选派1名党员和1名管理人员进驻，与班组人员“同吃、同住、同劳动”，深度参与班组班会、二次分配、技能提升、文化生活等活动，使得“两进”人员成为项目部与班组间的强力“纽带”。今年，他们将把“双进”班组推广到所有在建项目。

中国铁建大桥局驻队党代表收集劳务人员急难愁盼问题

中铁十一局杭州地铁18号线8标为主体结构班组授牌

在工人休息室旁安装“民工意见箱”，拟定“温暖计划”、设立“幸福小家”……进驻班组的党员规模越来越大，党员发光发热的地方也越来越多，有力确保了党的事业发展到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。

“以班组为最小单位，实现价值创造的最大化。”中铁二十二局北京地铁1号线支线项目周长更在工作日志本上，这样总结道。他说，能通过自己的工作，提升每一位班组成员的认同感、归属感和幸福感，这就是对“以人民为中心”的最好诠释。

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