2025年这么干 | 武钢集团：坚定信心 守正创新 以新作为谱写高质量发展新篇章

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1月24日下午，武钢集团2025年度工作会暨二届三次职工代表大会在武钢大厦举行。

武钢集团总经理、党委副书记肖扬作题为《坚持四化四有 增强核心能力 为推动武钢集团高质量可持续发展接续奋斗》的工作报告和大会讲话。报告回顾了2024年工作，分析了当前存在的问题和面临的挑战与机遇，明确了武钢集团2025年经营管理总体思想和重点工作。

武钢集团2025年经营管理总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会，以及中央经济工作会议精神，认真落实宝武第二次党代会和年度工作会议精神，坚持“四化”“四有”，保持战略定力，立足盘活存量资源，融入服务钢铁主业，稳住“基本盘”，当好“助推器”，全力以赴推动武钢集团高质量可持续发展，为宝武建设世界一流企业作出新贡献。

会议对2025年经营管理重点工作进行了部署。第一，聚焦主责主业，加快推进战略落地。提高资产创效能力；提高资产运营效率；提升园区服务能力；推进重点项目落地见效。第二，落实算账经营，持续提升经营质效。持续推动经营改善；做实产业服务业务；积极践行算账投资。第三，聚力改革创新，持续提升体系能力。加快推进重点改革任务；持续深化对标找差；持续强化创新驱动。第四，守住底线防线，有效防范重大风险。夯实安全环保基础；筑牢经营风险防线。第五，激活员工队伍，汇聚干事创业合力。盘活存量提升人事效率；激励干事创业担当尽责；全心全意依靠职工办企业。第六，坚持党的领导，保障高质量发展。

会议指出，2025年工作要以新一轮战略规划和《高质量发展实施意见》为指引，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，精耕细作产业不动产业务，坚决履行好宝武赋予武钢集团的职责使命；同时，竭尽全力克难攻坚，危中寻机向阳而生，推动其他业务板块特别是钢铁配套服务业务启稳向好，稳住公司发展“基本盘”。要进一步坚定信心决心，昂扬斗志接续奋斗。要处理好几个重点方面的关系。一是处理好守正和创新的关系。二是处理好效率和公平的关系。要以组织架构调整促进效率提升。要着眼进一步提升人事效率。要从机制方面促进公平公正。三是要处理好发展和安全的关系。

会议强调，要持续加强党的建设，各级党组织和广大党员要以筹备公司第二次党代会为契机，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化落实全面从严治党各项任务要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。

会议审议通过了《公司二届三次职代会决议（草案）》。书面审议了公司《2024年安全环保管理情况及2025年工作计划报告》《2024年职工教育经费使用情况及2025年培训计划报告》《2024年企业年金运作和管理情况报告》《2024年厂务公开民主管理工作综合报告》。

会议传达了宝武党委一届十次全委（扩大）会、纪委一届十次全委（扩大）会、二届三次职代会暨2025年度工作会议精神。此外，对武钢集团金牛奖、银牛奖、铜牛奖和优秀一线团队、安全生产标兵、技能竞赛状元获得者等进行了表彰。

宝武年度重磅会议：增强核心功能 提高核心竞争力 全面开创高质量发展新局面宝武

宝武党委一届十次全委（扩大）会、纪委一届十次全委（扩大）会暨2025年度工作会议闭幕

编辑：令狐不冲

素材：武钢集团

出品：宝武融媒体中心

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