创新故事会 | 精准取样，匠心铸就品质

邂逅 · 3144 期 · 10396 篇

文以载道。创新文化的培育和形成，蕴含在宝武人立足岗位、勇于突破的奋斗意志中，以及默默无闻、精益求精的冲天干劲中。我们推出“创新故事会”栏目，生动展示宝武人的创新故事，弘扬创新精神、激发创新活力，共同砥砺奋进。

精准取样，匠心铸就品质

中南钢铁重庆钢铁炼钢厂胡明华技能大师创新工作室坚持问题导向、目标导向，完善创新体系和人才培养机制，迅速提升创新能力，从生产、质量、工艺、设备、安全环保、降本等方面提出改善和创新方法，解决现场问题。

在一次日常检测中，彭福涛敏锐地发现，同一炉钢的两个样品成分存在显著差异。彭福涛立即行动，追问细节，决定从源头找答案。经过一番探讨，他们发现问题可能出在取样器上。原来，取样器的长度和圆管设计让取样过程不够稳定，导致了样品的误差。这个问题犹如一颗小小的石子投入平静的湖面，激起了工作室成员们思维的涟漪。

彭福涛立即组织了一场讨论会，大家纷纷献计献策。经过一番激烈讨论，一个改良方案逐渐成型：缩短取样氧管长度，加装圆环手柄。这个方案凝聚了团队的智慧：彭军的经验、李俊的思维、何郑龙的建议……每一个声音都被认真倾听，每一份努力都被看见，也展现了他们对品质的执着追求。

方案确定后，朱星和同事们迅速行动起来。取样氧管被精准调整至2.6米，尾部加装的圆环手柄让取样过程更加稳定可靠。当朱星再次握紧改良后的取样器，那份自信与稳健，是对团队智慧的最佳诠释。“这次，取样真的稳了！”朱星的笑容中，是对未来每一次精准取样的信心。

这个小故事的背后，是重庆钢铁炼钢厂对成本的节约和对质量的坚守。每个月减少75支取样器的使用，年降本3906元，这不仅是数字的减少，更是他们对“降本创效、质量至上”理念的践行。

正是这些看似平凡的故事，汇聚成创新工作室不平凡的成就。2024年，工作室查找和改善各类具有创新价值的问题150多项，“献一计”450余条。以提升员工队伍能力素质为抓手，创新工作室先后结对王涛、彭福涛、王磊等100余名成员，对接20多个班组，有效提升班组关键指标；开展互建活动，主动向优秀创新工作室取经；参加炼钢创新联盟，切实推动工作室实现优势互补、开放互融、平台互通、成果互利。该创新工作室申请专利79件，岗位创新成果58项，自主管理成果16项，发表技术论文11篇，引进创新成果转化9项。

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编辑：东方不胖

图片彭福涛

出品：宝武融媒体中心

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