中铁大桥局召开干部人才工作会

2025年01月26日 12:57 中铁大桥局集团责编：戚金荣作者：中铁大桥局集团

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1月25日，中铁大桥局在桥梁科技大厦召开干部人才工作会。中铁大桥局党委书记、董事长张敏出席会议并讲话，总经理、党委副书记毛伟琦主持会议，党委副书记、工会主席张春全传达了党中央和上级党委关于干部人才工作的决策部署和重要会议精神。

张敏在讲话中表示，2023年以来，全局上下坚持党管干部、党管人才，紧紧围绕企业发展战略和中心工作，以匡正选人用人风气为主线，以提升人才质量为目标，不断深化干部人才管理体系改革，党对干部人才工作的领导全面加强，选人用人生态持续向好，人才队伍建设富有成效，改革激励效能显著增强，服务发展作用有力彰显，推动干部人才事业迈上了新台阶。

张敏强调，当前，深化改革进入攻坚期，干部人才工作内涵的扩充前所未有；行业发展进入调整期，干部人才工作提质增效的压力前所未有。越是在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，越要坚持“人才是第一资源”，明确“人才优势是最大的优势”“创新驱动本质上是人才驱动”，深化人才发展体制机制改革，全方位培养用好人才，激发人才发展动能，奋力助推企业高质量发展。

张敏指出，当前和今后一个时期，全公司干部人才工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大和党的二十届三中全会精神，认真贯彻中央人才工作会、中国中铁干部人才工作会议、集团公司第五次党代会部署要求，全面落实“1246”干部人才工作思路，不断提升干部人才工作对企业中心任务的支撑保障作用，为加快企业高质量发展步伐提供坚强人才保证。要锚定“建设一支干部过硬、人才优秀、数量充足、结构合理、梯次有序的高素质干部人才队伍”这一目标，坚持“党管干部、党管人才”“围绕中心、服务大局”两项原则，完善“齐抓共管协同、人力资源盘点、人才跟踪培养、人才工作考核”四个机制，着力抓好六项重点任务：选准用好干部，发挥领头雁带动作用；提高引才质效，壮大高素质人才基数；精育关键梯队，增强可持续人才储备；优化分配体系，激发高绩效团队活力；盘活人力资源，完善市场化治理机制；建强人资队伍，提升专业化管理水平。

毛伟琦就贯彻落实本次会议精神和深化干部人才队伍建设提出三点要求：一要深入传达学习。各单位要认真学习传达本次会议精神，充分认识干部人才工作面临的新形势、新任务、新要求，把广大党员干部的思想和行动统一到本次会议的决策部署上来，把学习成效转化为建设高素质干部人才队伍的强大动力。二要持续贯彻落实。各级领导班子要全面贯彻落实本次会议的各项部署要求，出台务实管用的工作举措，干部人事部门要深入调研、谋深谋实，全力推进各项任务，提高人才工作质效，强化人才服务保障。三要推动深化改革。要坚持问题导向、目标导向，瞄准本单位干部人才工作中的顽瘴痼疾，拿出有力有效的改革举措，系统推进、真改实改，以改革成效提高干部人才工作质效。